Emploi Russie
Soutenez Artia13 sur Tipeee
Titre du poste : Технический руководитель команды разработки / Technical Lead (E-commerce)
Entreprise : Марс
Description du poste : Мы ищем Технического руководителя команды разработки решений для интернет-магазина с сильными техническими знаниями из области Веб приложений и опытом управления командой разработки 10+ человек.Вы будете:
- Управлять потоком технических задач интернет магазина в соответсвии с
- дорожной картой, предоставленной от бизнеса
Управлять и контролировать технические риски для продуктов или сервисов в тесном взаимодействии с бизнесом. Создавать подробный план для управления рисками и в конечном итоге минимизировать либо устранять их * Предоставлять техническую экспертизу для карты развития интернет магазина совместно с командой разработки, представляя передовые технологии используемые в России и мире, преимущества, представляемые интернет магазину, и стоимость внедрения
- Полностью управлять ресурсами внешней команды разработки для эффективного использования бюджета
- Управлять процессами создания новых технических доработок для бизнеса от начала – оценки, до конца – переноса в продуктивную среду
- Мотивировать и координировать исполнение задач своей и смежных технических команд с целью эффективной реализации планов развития бизнеса
Мы ожидаем:
- Высшее оконченное техническое образование
- Знание технологий веб приложений
- Опыт управления техническими командами более 10 человек в E-commerce области от 3 лет в Agile методологии
- Опыт работы в области информационных технологий 5 и более лет
- Опыт управления ИТ-проектами от 2-х лет
- Опыт работы с планированием бюджетов от 100 миллионов рублей
- Опыт работы с решениями на Микросервисной архитектуре
Мы предлагаем:
- Гибридный график работы
- Помощь в построении карьеры с учетом твоих профессиональных интересов, используя лучшие инструменты и передовой опыт
- Конкурентную заработную плату и годовые премии
- Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
- Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
- Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию
- Страхование жизни с первого рабочего дня
- Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
- Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику
- Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
- Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни)
- Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
ИсторияВсе началось в 1911 году, когда молодой человек по имени Фрэнк Марс основал в США небольшую компанию по производству и продаже кондитерских изделий. Первый большой успех пришел в 1923 году с изобретением батончика MILKY WAY® (сейчас в России мы знаем его под брендом MARS®). Покрыв шоколадную молочную нугу карамелью и залив ее шоколадом, Фрэнк и его сын Форрест сгустили популярный в то время молочный коктейль в удобную форму шоколадного батончика.Глобальный MarsMars является одной из ведущих международных компаний в секторе FMCG (товары народного потребления), имеющей подразделения по производству кондитерских изделий, ряда других видов продуктов питания, кормов для домашних животных, торговых автоматов и электроники.Компания включает в себя более 175 предприятий более чем в 60 странах, где работают свыше 30 тысяч сотрудников. Ее продукция реализуется более чем в 100 странах на всех пяти континентах. При этом Mars по-прежнему является частным предприятием.Mars принадлежат такие известные марки, как SNICKERS®, MARS®, TWIX®, BOUNTY®, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, PEDIGREE®, WHISKAS®, CHAPPI®, KITEKAT® и др.Mars в РоссииВ России компания Mars работает с 1991 года. В 1995 г. был запущен первый промышленный комплекс в городе Ступино. Сегодня российское подразделение компании объединяет две фабрики по производству кормов для домашних животных, фабрику по производству шоколадной и сахарной продукции, фабрику по производству готовых супов и 10 региональных представительств отдела продаж.Корпоративная культураMars обладает уникальной корпоративной культурой, созданной Форестом Марсом. Он нанимал самых талантливых сотрудников, которых только мог найти, и давал им возможность работать вместе, в открытом офисном пространстве без кабинетов, расположенном на территории самой фабрики. Не было зарезервированных мест парковки, отдельной столовой для руководства, все сотрудники самостоятельно отвечали на звонки и обрабатывали собственную корреспонденцию. В компании поощрялось независимое мышление и не приветствовались ненужные меморандумы и заседания: если вам необходимо что-то кому-то сказать, просто подходите и говорите.Эти подходы к ведению бизнеса оказались настолько эффективными, что сегодня, спустя более полувека после того, как они были использованы для организации небольшого предприятия в 30-х годах в Англии, та же самая модель выводит глобальную компанию в 21-й век. В современных офисах компании Вы также не найдете кабинетов (все сотрудники, включая высшее руководство, работают в одном открытом помещении). В компании принят демократичный принцип общения – на «ты». Особенно ценится новаторское мышление сотрудников. Все это создает благоприятную почву для эффективного ведения бизнеса.Отбор в компанию МАРСОтбор в компанию Марс состоит из нескольких этапов.1. Регистрация кандидатов на вакансию через сайт, рассмотрение резюме
2. Тестирование способностей работы с вербальной и числовой информацией
3. Собеседование с менеджером или сотрудником отдела персонала
4. Центр профессионального отбора
Salaire attendu :
Localisation : Санкт-Петербург
Date du poste : Sun, 29 Dec 2024 23:48:05 GMT
Postulez dès maintenant !
Soutenez Artia13 sur Tipeee